CARRERA

MARCA FUERTE. EQUIPO FUERTE.

CON NOSOTROS, PODRÁ SALIR ADELANTE DE FORMA SENCILLA.

Una marca fuerte es tan fuerte como su equipo. Como empresa familiar moderna y uno de los mayores empleadores de la región, confiamos en la motivación y la experiencia de nuestros empleados. Para ello, invertimos en una buena formación y en la promoción activa de nuestro personal subalterno.

Salud fuerte, oportunidades de carrera fuertes, espíritu de equipo fuerte: HYMER-Leichtmetallbau no es como cualquier otra empresa. Llevamos más de 60 años de éxito en el mercado y el valor y el espíritu de equipo son muy importantes para nosotros. Por ello, damos la bienvenida a personas interesadas en un sector con futuro, tareas variadas y un equipo agradable.

Amplia gama de ofertas de fitness y bienestar gracias al abono EGYM Wellpass

Programa sostenible de bicicletas de trabajo para mejorar la forma física y proteger el medio ambiente

Gestión integral de la salud con cursos deportivos gratuitos y mucho más

Plan de pensiones de empresa para un futuro seguro y estable

Eventos familiares de empresa, desde fiestas de verano y viajes de esquí hasta fines de semana de prácticas

Desarrollo activo de los empleados en formación y perfeccionamiento con muy buenas oportunidades de promoción

Espíritu de equipo único y fuerte cohesión en todos los ámbitos de la empresa

Moderno comedor de empresa con comida subvencionada para todos los empleados

EGYM WELLPASS

ACTIVOS JUNTOS. MOTIVADOS JUNTOS.

La salud de nuestros empleados es especialmente importante para nosotros. Porque sólo los que están en forma y se sienten bien están motivados y disfrutan de su trabajo. A través de nuestra membresía EGYM Wellpass, ofrecemos un programa variado y gratuito que es popular entre todo el equipo para impulsar la forma física y el bienestar, con una selección de actividades que se adaptan perfectamente a la vida cotidiana.

Nuestro programa de bienestar para todos los que quieren mantenerse en forma.

FUERTE PROMOCIÓN DE LOS JÓVENES TALENTOS

ENTRA.
SUBE.
PONTE EN MARCHA.

Los jóvenes necesitan un futuro. Y el futuro necesita gente joven y bien formada. Por eso te ofrecemos una sólida formación y un apoyo continuo para nuestro personal subalterno.

Ausbildung

UNA MIRADA ENTRE BASTIDORES

NUESTRO EQUIPO HABLA POR SÍ SOLO.

«Como jefe de equipo en entrada de mercancías, soy responsable de evaluar correctamente las capacidades de los empleados y definir el flujo de trabajo para que todo funcione a la perfección. Aunque a veces pueda ser duro, siempre tenemos un ambiente relajado y de compañerismo.»

Arthur Windt, jefe de equipo de entrada de mercancías

«En mi puesto de Jefe de Ventas Internas, coordino un gran equipo. Aquí tenemos un gran espíritu de equipo y un ambiente familiar. Las actividades conjuntas dentro y fuera de la empresa son divertidas y nos unen más.»

Bianca Loritz, jefe de ventas internas

«Valoro especialmente la gran altura de flexibilidad para conciliar la vida familiar y profesional, que me permite gestionar ambas de la mejor manera posible. Tras mi permiso parental, pude trabajar a tiempo parcial sin problemas gracias a las buenas oportunidades de reincorporación al trabajo. Formo parte del equipo desde 2007 y me beneficio del amplio abanico de oportunidades de desarrollo y de las jerarquías planas que crean un ambiente de trabajo agradable.»

Melanie Lutz, representante de ventas tecnología de ascenso

«Para mí, el aprecio y un fuerte espíritu de equipo son muy importantes para poder contribuir plenamente. En HYMER-Leichtmetallbau, mi impulso creativo se encuentra con una cultura empresarial en la que los verdaderos emprendedores son bienvenidos. Por tanto, es lógico que aquí me sienta como en casa. Estoy muy contento de formar parte del equipo».

Alexander Frei, gestión de compras

«Para mí, trabajar en HYMER-Steigtechnik es una mezcla variada de CAD, programación, visualización y cálculo. Cada una de mis actividades repercute directamente en nuestros procesos internos y, en última instancia, en nuestros clientes de todo el mundo. Aprecio la gran libertad creativa y la amplia oferta de formación continua para mejorar continuamente mis competencias. Eso me motiva mucho».

Matthias Hecht, desarrollador y diseñador de tecnología de ascenso construcciones especiales

«Llevo 25 años en HYMER-Leichtmetallbau y valoro especialmente el ambiente de trabajo, los horarios flexibles y la buena relación con mis superiores. Aquí se valoran mucho nuestras ideas y nuestro trabajo, lo que no solo refuerza nuestra autoestima, sino también nuestra motivación y la calidad de nuestro trabajo.»

Seref Baysal, empleado de producción en el ámbito de la tecnología de vehículos

OPORTUNIDADES PROFESIONALES

¿TE APETECE UN EQUIPO FUERTE?

¿ACTUALMENTE NO HAY NADA ADECUADO PARA
?

Aunque no haya nada adecuado entre nuestras vacantes y programas de formación profesional actuales, siempre estamos encantados de recibir solicitudes espontáneas informativas e interesantes. ¡Adelante!